• Verder ontwikkelen van de inzet van het re-integratiebudget.
• Continueren Sas-project (sociale activering in samenhang) en het ontwikkelen van nieuwe vormen van sociale activering.
• Versterken van de samenwerking tussen dagbesteding Wmo en sociale activering.
• Invullen, organiseren en criteria vastleggen voor de realisatie van beschutte werkplekken in samenwerking met IJmond Werkt!
• Blijvend invulling geven aan extra banen voor arbeidsgehandicapten in samenwerking met IJmond Werkt! door werkgevers proactief en intensief te benaderen.
• Verder ontwikkelen van het Werkgevers Service Punt (WSP).
• Versterken van de samenwerking tussen onderwijs en IJmond Werkt!
• Ontwikkelen van een integraal programma voor ondersteuning van kwetsbare jongeren 18-27 jaar.

Inkomensondersteuning

• Uitvoering geven aan het verbeterplan in samenwerking met IJmond Werkt!.
• Actualiseren verordeningen en beleid.
• Het bieden van een vangnet aan mensen met een laag inkomen, zodat zij kunnen meedoen aan de maatschappij.
• Afspraken maken met o.a. woningbouwcorporaties en energieleveranciers ter voorkoming van ernstige probleemsituaties zoals huisuitzettingen.
• Ondersteunen van inwoners die moeite hebben met het voeren van hun financiële administratie (inzetten van inkomensbeheer en financiële administratie thuis).
• Inzetten op het voorkomen van schulden onder andere door schuldhulpverlening en bijzondere bijstand al direct bij de toegang op te pakken. (Sociaal Team).
• Vanaf 2019 is de gemeente lid van de brancheorganisatie NVVK en werkt de gemeente volgende de gedragscode en normen van het NVVK.
• Mogelijkheden van de gemeentelijke collectieve ziektekostenverzekering onder de aandacht brengen van inwoners met een laag inkomen.
• De minimaregeling voor zwemlessen aanpassen dan wel afbouwen op het moment dat de sportpas wordt ingevoerd.
• Om de toegankelijkheid tot regelingen te vergroten blijven we ondersteuning bieden en voorlichting geven over het gemeentelijke armoedebeleid.
• Er wordt onderzoek opgestart om armoedebeleid en bijzondere bijstand te vereenvoudigen en de toegankelijkheid ervan te verhogen.

Handhaving

• Voortzetten werkwijze 'strenger en selectiever aan de poort'.
• Periodiek uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken.

Verbonden partij

IJmond Werkt!
Het beleid van IJmond Werkt! richt zich erop zoveel mogelijk mensen met of zonder arbeidsbeperking aan het werk te helpen. De activiteiten van IJmond Werkt! liggen in het verlengde van dit beleidsvoornemen. De Uitgangspuntennotitie Participatiewet IJmond Werkt! 2017-2021 en het nog uit te werken werkplan vormen voor de komende jaren de basis van de samenwerking met IJmond Werkt! De financiële vertaling van de uitgangspunten is jaarlijks terug te vinden in de (meerjaren) begroting en het jaarverslag.